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文科背景者能夠來應聘嗎？
本公司所經營的產品是工業用機器人等傳動設備，但是否是理科背景無關緊要。實際上本公司營銷人員中有八成是文科出身。文科背景者在最初階段會有些擔心，但公司安排了充足的工廠培訓，只要本人努力學習就沒有問題。與專業知識相比，最重要的是作為一名商社的營銷人員與顧客或購貨商緊密溝通的能力。
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公司具體安排哪些培訓？
公司為新員工安排了各種類型的培訓。比如作為社會一員的基本素質培訓、公司內部的銷售培訓或學習班、供應商舉辦的培訓班或現場參觀。
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請問貴公司的氛圍如何？
一言概之，本公司的氛圍很自由，各種類型的員工相聚一起工作。公司重視多樣性，認為對事物持有不同的意見及感受才有意義。公司始終對員工提出較高的目標，并且鼓勵積極挑戰，是一個工作動力很強的集體。
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員工便于獲得休假嗎？
有多種享受休假的方式。比如帶薪休假一天或帶薪休假半天（上午/下午）。此外，休息日出勤或加班時間較長的情況下，可以調休或休息。公司鼓勵大家享受帶薪休假，可以使工作節奏有張有弛，營造更好的工作環境。
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加班情況多嗎？
公司不鼓勵任何形式的加班。公司要求各部門負責人在管理工作中做到使員工不超過月固定勞動時間。勞動時間會因人而異，業務繁忙期或空閑期也是影響因素之一，希望員工能夠掌控自己的工作并提高時間管理技巧。
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外語能力是必備要素嗎？公司有外語學習的援助制度嗎？
作為進入公司的必備條件，員工必須到達日語能力測試1級水平或者商務英語的水平。本公司在海外也設有營業點，同時客戶或供應商也在開辟海外市場，今后在商務領域的擴展中外語能力必不可少。作為支持員工學習外語的一項制度，公司與網上的英語口語培訓機構（Bizmates）簽訂了企業協議。員工本人承擔少量費用就可以在公司的援助下獲得良好的外語學習機會。希望愛學習外語的員工可以充分利用這項制度。
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進入公司前需要獲得哪些資格證書？
不需要任何特殊的資格證書。在入公司前只要具備了學生時代中培養的自我挑戰的素質即可。
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員工的工作崗位是否會調動？
本公司在全國及海外均設有營業點，有調動工作的可能性。此外，在每年一次的“今后職業發展”中，設立了向上司、高管等展示自己的職業展望的環節，有“在海外大顯身手”“在外地營業點街壘經驗”“去其他部門挑戰新工作”等想法的員工可直接表達自己的想法。
